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欺诈类招聘信息难以辨认 平台尚缺乏管理标准
2016-06-14 16:14
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记者 刘莹据工人日报调查发现网络招聘诈骗者往往依托正规大型平台或根据求职者简历进行精准诈骗这种网络招聘诈骗已?#29616;?#24433;响了在线招聘市场的健康发展相关部门专?#39029;ƣ?#30446;前我国招聘网站尚没?#22411;?#19968;的安全管理标准


随着网络求职招聘规模的不断扩大与之相伴的招聘网站发布虚假招聘信息实施诈骗也屡见不鲜一般而言网络招聘诈骗有两种形式一是不具备?#25163;ʣ?#30452;接开设虚假招聘网站发布违规信息二是很多不法分?#21360;?#25645;车正规平台收集求职者个人简历?#21487;?#23450;制?#20445;?#23454;施精准诈骗这类情况比较常见且难以分辨


据悉自今年2月以来国家网信办会同有关部门依法查处了两批共200多?#24050;现?#36829;规失信招聘网站在第二批被查处的网站中有159家涉嫌提供大量违规失信招聘信息有49家网站根本未经备案或许可


根据58同城反欺诈联盟提供的数据2013年至2015年网民投诉的网络欺诈类型中网络招聘欺诈占比最高其中以面试或类似理由巧立名目收费的诈骗比例达到74%平均欺诈金额为372元


我国互联网信息服务管理办法第十三条规定互联网信息服务提供者应当向上网用户提供良好的服务并保证所提供的信息内容合法这意味着招聘平台有基本的安全管理义务对于一些明显违法的信息要采取过滤删除屏蔽?#32570;?#35201;措施予以处理但对于如何采取措施到什么程度才算合格办法并没有做出阐述


据易观智库的监测数据显示2016年中国互联网招聘市场规模将达到46.1亿元比去年增长18.8%预计到2018年这一数字将增至63.7亿元


今年5月上海市网信办开展的招聘网站?#29616;?#36829;规失信的专项整治工作中专项整治工作的对象包括综合人才招聘网站毕业生招聘网站行业招聘网站等各类招聘网站(含网站招聘频道招聘网站APP)


随着毕业季求职旺季的到来应届大学生在网上找工作尤需持谨慎态度上海市就业促进?#34892;?#32844;业介绍处相关负责人提醒求职者网上求职要特别注意以下三个问题


一是首选公益性网站其次可以选择知名度较高的专业性网站尽量避免在小网站或问题网站应聘


二是遇到收取押金或以各种名义进行收费培训的招聘应引起特别注意因为正规单位招聘一般不会收费


三是对于盈利性的中介机构招聘必须查验其合法?#25163;ʣ?#21363;人力资源服务许可证发生收费?#20445;?#24517;须要求收费单位出具正规的收费凭证


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