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面试最后如何向面试官发问
2015-12-15 16:42
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面试官问你有什么问题要问我吗?#20445;?#20320;回答说有能提出问题表示你对这份工作很有兴趣不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题 


招聘经理你未来的老板 


如果你拿到了这份工作招聘经理很可能就是管理你的人他们是对职位和职位需求最清楚的人你应该直接问他们关于工作的具体问题工作要担负什么样的责任有什么样的挑战你还可以问问他们在寻找什么样的人 


一些适合问招聘经理的问题 


对这份工作来说最重要的能力是什么 


你怎样描述理想中的候选人呢 


公司里做这个职位的人发展前景是什么样的 


高级主管行业专家 


高管可能是对全行业的动态最了解的人如果你将和一位高管一起工作你可以问他们一些关于工作的具体问题但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途这是一个让你炫耀你的行业知识的机会 


一些适合问高管的问题 


你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化 


你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势 


公司现在面临的最大挑战是什么公司有什么计划迎接这些挑战吗 


同事有话直说的人 


有时候面试管中可能会有一位未来的同事--这样的面试官最有可能有一说一一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人关于工作中的挑战和工作环境等但是别期待内部消息也别打听 


一些适合问未来同事的问题 


在这个部门最典型的一天是怎么过的 


你觉得公司里的工作环境是什么样的 


你的工作中最有趣的部分是什么最有挑战的又是什么 


招聘人员?#21644;?#35266;大局的人 


招聘人员的工作就是识别那些强有力的求职者通过招聘程序给他们一些引导把这些?#35828;?#20316;统观大局的人他们可以给你一个对全公司和整个部门的总的看法把那些具体的问题留给招聘经历吧招聘人员还是回答招聘程序的最佳人选 


一些适合问招聘人员的问题 


你怎样形容这家公司的企业文化 


什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展 


能给我多讲讲招聘程序吗


来源世界经理人


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