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行政人事主管

更新时间:2019-04-23 12:04
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人投递简历
薪资:5000-8000元/月

职位信息

职位性质:全职
年龄要求:28-45岁
招聘人数:1人
职位类别:办公室主任
?#21592;?#35201;求:男
工作地区:
学历要求:大学本科 (及以上学历)
工作经验:五年或以上 

职位描述

1、 完?#32856;?#39033;制度,包括人事管理制度、考勤制度、薪酬福利邮度、办公室管理制度、员工手册等公司各项管理制度。梳理公司组织架构及公司各岗位工作职责及工作流程。
2、人员招聘和配置:制定和完善公司招聘管理体系,梳理招聘流程,完善公司招聘管理考核制度,?#34892;?#31649;控公司招聘进度。制定和完善关键岗位人员的离职管控体系和预警机制,?#34892;?#36991;免关键岗位人员流失:
3、员工培训:完善培训体系,组织开展员工培训工作,?#26376;?#36275;公司发展所需要的人才梯队。
4、 绩效考核:负责组织并实施公司的绩效考核,处理员工针对考核结果的中诉,建立?#34892;?#30340;激励机制,充分发挥员工的创造性和积极性。
5、新酬管理:完善公司新酬管理体系,梳理各职能、各岗位薪酬标?#21152;?#35268;范,对每个职位做出合理的薪资评价,包括薪资的调整、晋升等,建立有竞争力、分配合理的薪酬机制。
6、企业文化及?#25237;?#20851;系管理:建立公司企业文化管理体系,推动公司企业文化建设,做好员工关系管理,以提升企?#30340;?#32858;力
7、行政类工作管理:合同管理,车辆管理、办公用品管理、会议管理(协助部门经理组织召开各种会议,包括周例会的总结、汇报及会后对问题的跟进、处理)
8、与集团事务对接。

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为!

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