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人事专员

更新时间2019-04-22 09:34
浏览
人投递简历
薪资3000-5000元/月

职位信息

职位性质全职
年龄要求-岁
招聘人数5人
职位类别人事主管/人事助理/人事专员
?#21592;?#35201;求不限
工作地区
学历要求大学本科 (及以上学历)
工作经验三年或以上 

职位描述

1.提出公司年度/季度/月度人力资源工作计划并按计划执?#26657;?#25552;出公司年度人力成本的预算并进行控制和使用
2.根据公司经营和发展需要提出优化公司组织机构设置岗位设置和人员编制的方案定期组织修订各岗位说明书
3.根据公司发展需求编制人力资源招聘计划根据招聘计划发布招聘信息筛选应聘简历建立人才信息库组织实施初试复试笔试测评和背景调查等与相关招聘网站人才中心猎头等招聘渠道保持良好关系并拓展新的渠道建立笔试试题库
4.根据公司和个人需求组织各部门提出公司年度培训计划组织选拔公司内部讲师建立讲师队伍更新课件和试题信息库落实培训实施组织培训考试测评培训效果提出改进意见整理培训资料归档与外部培训机构保持良好关系并创新培训形式
5.编制月度考勤汇总报表
6.收集地区和行业薪酬福利水平信息调查员工薪酬满意度总结和分析薪酬福利体系运行状况提出改善和调整的建议?#32531;?#31639;薪?#26102;?#21150;理员工福利及各类社会统筹保险的相关事宜
7.指导各部门分解制定部门绩效指标并组织签订绩效目标责任书组织开展绩效考核工作监督绩效考核制度的执行情况汇总绩效考核结果并分析提出?#35745;背?#24314;议收集员工对绩效考核的意见和建议督促各部门根据考核结果改进绩效拟定绩效考核结果的运用方案并组织实施组织绩效管理相关知识的培训开展绩效过程辅?#25216;?#32489;效面谈工作
8.负责员工?#25237;?#21512;同管理建立和维护员工档案负责员工入职转正调岗调薪晋升辞退离职等人事异动手续的办理拓展与员工的沟通方式建立内部良好的沟通氛围了解和掌握员工的思想动态采取相关措施稳定员工队伍负责调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷

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